近年来，北山街道持续深化“北集星”党建品牌，紧扣“小区党建提质增效、街区党建迭代升级、商务社区服务赋能”三条主线，通过机制创新、资源联动、供需对接让三区融合从“物理叠加”转为“化学反应”，构建起小区强根基、街区活生态、园区提能级的基层党建融合发展新路径。

治理扎根、协商破题，筑牢小区善治根基

街道紧扣小区党建“提质增效”目标，以议事机制创新、党员力量下沉、省地资源联动为抓手，激活基层治理末梢活力。友谊社区健全党员分片包干、联户包事机制，实现楼幢党员全覆盖，联动物业、应急力量形成闭环处置体系。依托“友谊说一”议事厅、“余晖评理轩”将矛盾纠纷化解在源头，近两年累计调处邻里、劳务、物业等纠纷200余件，调解成功率超95%；深化“老‘友’所‘谊’”邻里互助养老项目，组建22人邻里互助志愿队，推行“1+N”邻里结对帮扶机制，累计服务167人次，推动养老服务从“机构兜底”向“社区共担、邻里守望”延伸。

上保社区锚定“党建引领、多方共治、矛盾前置”核心方向，联动省经济信息中心、省纪委信息技术保障室、省后勤集团等省级单位常态化开展共建，落地平安巡防、五水共治、民情议事等系列活动。搭建“党组织+物业+居民代表”三方协商平台，聚焦停车管理、邻里纠纷、物业矛盾等高频民生问题，推动调解关口前移，形成“小事不出楼栋、大事不出小区”的微治理体系。

全域统筹、双向赋能，激活街区共治生态

搭建层级治理体系，实现“全域统筹”效能蝶变。街道以“北集星・心耀曙光”为总品牌，构建“1+5+N”街区治理体系，筑牢党建统领治理根基。依托街道党工委核心统筹力量，整合三大主要服务阵地为活动枢纽，划分5个片区压实属地责任。推动综合执法、市场监管、交警、消防等N股力量下沉驻点，凝聚多方治理合力。同时创新街区轮值主理人制度，由社区党委书记季度轮值履职，常态化召开共富街事会，吸纳商户、居民、物业、职能部门代表共同协商议事，配套成立街区治理委员会并设立专项联络员，全方位护航街区运营。

精准供需双向赋能，构建“商居共赢”融合生态。街道统筹梳理辖区商户、驻区单位优质资源与居民、企业多元诉求，推动街区资源下沉赋能小区治理，以群众民生需求反向指引街区服务提质升级。目前已遴选出首批20家示范商户成立曙光路街区联建商户联盟，实行统一挂牌、分类精准赋能，依托“北山发布”开设“北山好店”专栏为商铺引流造势。各社区同步扩容特色服务矩阵，按照业态分类引导商户开展差异化暖心服务：餐饮商户为新就业群体提供低价餐食与休息空间，生活服务商户面向老年群体推出专属便民优惠，金融网点全域布设暖心驿站等，切实形成“居民得益、商户增收、社区减负”的共建共治共享共赢格局。

全域共享阵地互通，织密“三区融合”服务网络。坚持开放共享原则，与区综合行政执法局、西湖环境集团共享空间，升级打造曙光路街区党群服务站，设置街区议事圆桌会、联建商户之家、24小时暖蜂驿站等多功能服务空间。宝石社区升级苍松园共建主阵地，搭建“苍松园主阵地+小区楼栋服务点+曙光路街区党群服务站”三级服务网络，有效解决居民、商户活动场地短缺难题。沿山河社区改造闲置仓库打造集议事、阅读、便民服务于一体的小区红色阵地，打造户外工作者休息站、红色便民联心广场，推动阵地资源双向开放，把党建阵地前移至街头巷尾，让服务贴近群众日常生活。

分责联动、政企合力，提升园区发展能级

北山街道坚持党建引领楼宇园区高质量发展，立足白沙泉商务社区企业集聚的业态特质，深化“同区域、双社区、分责联动”治理模式：商务社区重点聚焦园区企业及新就业群体服务保障，精准对接企业经营、人才服务、新就业关爱等核心需求；同区域的曲院社区主抓小区居民民生服务与基层治理，双方联动共建、资源互通，将小区民生保障、街区常态治理、园区企业服务有机串联，打通服务群众、服务企业“最后一米”。

同时，积极搭建居民群众、企业、物业等主体多元参与的双向议事协商平台，建立常态化议事协商制度，围绕企业经营诉求、园区环境整治、商事矛盾调解等重点事项，推行事务共商、问题共治、服务共享的治理模式。深化党员下沉赋能机制，组织党员、志愿者常态化开展入企走访、政策宣讲、安全隐患排查等志愿服务。通过“小事快办闭环”“双向议事协商”等机制，广泛征集居民、企业意见，高效推进车位错峰共享、园区环境提质等政企共性难题破解，既补齐了园区营商服务短板，又让企业资源反哺小区民生，盘活闲置资源，实现民生福祉提升、营商环境优化的双向共赢。

下一步，北山街道将持续深化“三区”融合机制，以“北集星”党建品牌为牵引，推动治理效能持续向民生兜底、业态升级、企业发展的一线下沉，全力打造资源共享、优势互补、协同共进的基层治理“北山样板”。