工作强度高、人员流动快、职业认同低、基本保障少、工学矛盾大……面对快递、外卖、网约车等新兴领域党建难题，日前，杭州市拱墅区探索管理、服务、治理等方面务实举措，为城市建设的“小蜜蜂”编织工作、出行、居家立体服务链，让小哥们跑得更舒心、获得感提上来。

党的工作进网点，强基固魂培育红骑手。该区针对新兴领域就业群体所在行业特点，依托邮管、交通、市场监管等行业部门及公安流动人口数据库，全面开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找行动”，328名流动党员经排摸纳入组织管理，进入党建引领三方协同数字化平台。大力开展新就业群体双报到、与属地街社共建，实现就近过组织生活。围绕推动组织体系与企业管理协同发展，组建以平台企业为核心，吸纳加盟企业、合作企业和劳务外包企业的党建联盟，调整党员骑手车手分布，创新“一企业一联盟、一片区一组织、一网点一党员”组织架构。设立流动党员先锋指数，探索与骑手车手等级晋升评价体系挂钩，纳入全区党员积分体系和激励范围。

关心关爱进驿站，小空间点亮城市温度。制定关心关爱城市“小蜜蜂”6方面30条举措，提供党内关爱、结对帮困、劳动保障、入住宜居、法律援助、健康救护、休闲娱乐、技能培训、工作便利、典型激励等全方位服务保障。全面升级全区80个党群服务驿站功能，在提供免费学习、免费开水、免费WIFI等服务基础上，专门设置临时分拣区域和电瓶车充电桩，在所有重点驿站和大型商业综合体周边划定骑手专用停车泊位。启动驿站首轮新兴领域就业群体服务周活动，组织夏季送清凉等服务240余场次，惠及1200余人次。联合顺丰、美团等新兴领域龙头企业，在有闲置空间的末端网点提供应急药品箱、修车工具箱、能量补给箱等，设置党员示范岗、党员责任区，引领传递红色正能量。

多元主体进小区，组团服务落在家门口。打造新兴领域就业群体集中居住点、集中办公点区域型枢纽性党群服务驿站，推动公安、住建等职能部门集中精准投放公共服务、党群服务、便民服务。在集中居住的公寓，试点选派党员社工担任小区专员并兼任党支部书记，统管小区内流动党员，选拔党员、网点站长、班组组长组建小哥治家会，成立物业管理站，形成“小区党组织-小哥治家会-物业管理站”三方协同治理架构。由小区党组织牵头组织协商议事会，协调解决了地下室电瓶车充电设备配备等一批民生关心事。创设“小哥活动日”等载体，推动“阳光老人家”“阳光小伢儿”站点进小区，组织垃圾分类、应急救护等专业培训，引导新兴领域就业群体和家庭成员加快融入城市文明。