为在全社会弘扬精益求精的工匠精神，加快培养西湖区大批高素质劳动者和技术技能人才，做强“西湖工匠”品牌，夯实技能人才基础，近日，西湖区总工会继续联合有关部门启动第五届“西湖工匠”认定工作。

今年拟认定“西湖工匠”10名，“西湖新锐匠人”10名。其中企业技能人才、产业工人原则上不少于60%。

具体要求如下:

一、认定范围及数量

围绕全力打造中国式现代化区域范例总目标，助力亚运冲刺，助推高质量发展，重点关注数字转型、服务亚运、未来工厂、乡村振兴、共同富裕、文化兴盛、新就业形态等领域，覆盖多行业、多工种，优先推荐省科技“小巨人”和“领军”企业、杭州市鲲鹏企业、国家级制造业单项冠军示范企业、国家级专精特新“小巨人”企业、省级隐形冠军企业、省未来工厂、省级工业互联网平台、各级产改试点单位等类型企业的高技能人才。

拟认定“西湖工匠”10名，“西湖新锐匠人”10名。其中企业技能人才、产业工人原则上不少于60%。

已获得区级及以上工匠不参加“西湖工匠”的评选，已获得“西湖新锐匠人”的符合条件可申报“西湖工匠”。

二、认定要求及条件

“西湖工匠”和“西湖新锐匠人”原则上是西湖区在职工会会员（有突出贡献的可不受工作年限和身份限制），爱国、敬业、诚信、友善，具有良好的道德品行和职业操守，在行业内具有突出的领军作用，热心传帮带工作，带动身边职工共同进步。

（一）“西湖工匠”

从事本专业技能（工种）工作不少于10年，目前仍在一线岗位上直接从事生产、技术、研发、服务等工作，并符合下列条件之一： 

（1）具有他人不可替代的绝技绝活，或创造了在同行业中公认的先进操作法，提高了劳动生产率，产品质量创造了同行业较高水平。

（2）在西湖特色产业、重点行业、数字转型、传统工艺（含非物质文化遗产）等领域中，刻苦钻研技术，产品追求极致，在同行业、领域中具有较大影响力。

（3）在生产实践中创造性解决本行业、本工种关键的生产技术难题，或有重大发明成果、重大技术革新。

（4）获得省级及以上技能大赛前三名或市级技能大赛第一名的。（符合此条，不受工作年限的限制）

（5）职业技能在同行业中处于拔尖水平，获得过区级职业技能大赛第一名的。

（二）“西湖新锐匠人”

从事本专业技能（工种）工作一般不少于5年且年龄在23-35周岁之间（炒茶师年龄放宽至45周岁），目前仍在一线岗位上直接从事生产、技术、研发、服务等工作（特别是在新制造业、新服务业、新就业形态、物联网、大数据、云计算、工业互联网、区块链、人工智能、增材制造、虚拟现实和增强现实等领域），并符合下列条件之一： 

（1）具有他人不可替代的绝技绝活，或创造了在同行业中公认的先进操作法，提高了劳动生产率，产品质量创造了同行业较高水平。

（2）在西湖特色产业、重点行业、数字转型、传统工艺（含非物质文化遗产）等领域中，刻苦钻研技术，产品追求极致，在同行业、领域中具有较大影响力。

（3）在技术上有重大创造或革新，有得到国内领先的成果并取得重大经济或社会效益。

（4）获得市级及以上技能大赛较好名次或区级技能大赛前三名的。

党、政、群机关工作人员和参照公务员法管理的事业单位工作人员，担任事业单位和国有企业领导职务的人员，以及企事业单位中不再直接从事技能工作的管理人员，原则上不予推荐“西湖工匠”和“西湖新锐匠人”。

三、认定程序

（一）宣传发动阶段（发文之日起至5月底）

由领导小组成员单位及所属行业协会、各镇街（小镇、园区）总工会、系统（局）工会、直属企业、行业工会组织按照德才兼备、好中选优的原则组织推荐。

（二）评审公示阶段（6-7月）

1.组织评审：

（1）按照认定条件和要求对推荐人选进行初审。

（2）由涉及相关领域专家组成专家评审组，对初审入围人员进行专业评审，推荐产生第五届“西湖工匠”和“西湖新锐匠人”候选对象。

（3）有关部门征求意见。候选对象为企业负责人的，需征求公安、发改（信用）、人力社保、生态环境、应急管理、税务、市场监管等部门意见；其他人选需征求公安、发改（信用）等部门意见。

2.领导小组审定。西湖工匠认定工作领导小组讨论审定“西湖工匠”和“西湖新锐匠人”人选。

3.社会公示。对“西湖工匠”和“西湖新锐匠人”候选对象进行社会公示，接受公众监督。

（三）认定发布阶段（8月）

提请区政府认定第五届“西湖工匠”和“西湖新锐匠人”，并予以发文认定。

四、奖励办法

认定为“西湖工匠”、“西湖新锐匠人”的人员，授予相应荣誉称号，并颁发证书、奖牌。“西湖工匠”一次性奖励10000元，“西湖新锐匠人”一次性奖励5000元；获得“西湖工匠”、“西湖新锐匠人”荣誉称号的，同等条件下优先推荐杭州市五一劳动奖章评选；“西湖工匠”、“西湖新锐匠人”可参加区总工会组织的疗休养活动。

（受奖励人员需按国家有关政策缴纳个人所得税）。

五、有关要求

1.各推荐单位要高度重视本次推荐工作，坚持自下而上、层层推荐、严格标准、注重实绩的原则，将近年来涌现的具备工匠精神的职工典型向上推荐。原则上历届已认定过的“西湖工匠”和“西湖新锐匠人”所在单位或细分技能工种的不再推荐。

2.推荐对象须报所在单位党组织同意，并经民主推荐，由所在单位职工代表大会（或职工大会）审议通过，职工代表大会闭会期间由职工代表大会授权的职工代表大会团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议审议通过，并在所在单位进行不少于5个工作日的公示。

3.各推荐单位应保证所提交材料的真实性，申报材料应附相关证明材料（身份证明、岗位从业年限证明、职业资格证书、曾获荣誉、主要成果证明等），对有弄虚作假的，一经查实，即取消申报资格。

4.请各有关单位于2023年5月30日前完成申报工作，并将有关材料一式一份报区总工会权益保障部，联系人：叶梦，86690713。