近日，一家专注于人工智能健康医疗领域研发的新兴企业，在落户上城后，面临着如何充分利用地方政策优势，吸引和培育科创领军人才的挑战。

该企业刚落地不久，便向湖滨街道抛出了关于政策的疑问。在了解到企业的实际需求后，湖滨街道迅速行动，以高效、专业的服务，助力企业破解发展难题。街道为企服务专员积极与企业沟通，深入了解其在人才项目申报方面遇到的困难，并迅速协助企业准备相关申报材料，确保企业能够及时、准确地提交申请。

为了进一步优化服务流程，提高审批效率，湖滨街道联合区为企服务中心、区人才办等多部门，共同商讨解决方案。他们结合企业实际情况和人才资源现状，协助企业重新梳理申报材料，加强规范化管理。同时，街道还将多个关联的服务事项整合为“一件事”套餐，让企业人才只需跑一次，就能直接办理完成套餐内所有事项，大大提高了人才项目申报的时效性。

为了帮助企业更全面地了解政策内涵和申报流程，湖滨街道还联合相关部门召开了“科创类领军英才计划”申报工作培训会。会上，专家们深入浅出地解读了相关政策，详细讲解了申报操作注意事项，并鼓励企业做好资质申报规划，确保申报工作顺利进行。

通过湖滨街道的精心服务和政策引导，该企业不仅成功申报了科创类领军人才项目，还进一步增强了在湖滨持续发展的信心。企业负责人表示，将充分利用政策优势，加强招引和培育高质量、高素质人才，为企业的创新发展注入新的活力。

未来，湖滨街道将继续深化人才服务建设，努力营造尊才、重才、敬才、爱才的浓厚氛围。他们将继续加强与各部门之间的联动，优化服务流程，提高服务质量，确保惠企人才政策能够真正落到实处，为企业的发展提供强有力的支持。同时，街道还将积极搭建平台，促进企业之间的交流与合作，共同推动区域经济的高质量发展。