职业病危害项目申报作为职业卫生领域的一项“基础工程”，常被相关单位忽视。杭州富阳区卫生健康综合行政执法队对某用人单位开展执法检查时了解到，其主要从事凝灰岩开采、加工、销售等，存在矽尘、凝灰岩粉尘、噪声等职业病危害因素，并未按规定申报职业病危害项目。为体现教育和处罚相结合、教育优先的原则，在法律规定既可做出“警告”，也可做出“警告并处罚款”的情况下，执法人员采用了申诫性处罚，给予了警告并责令30日内完成整改。

“好的好的，我们一定整改。”当时，用人单位信誓旦旦地表示一定完成申报，也很感谢执法人员的指导。当执法人员回访时，发现该用人单位仍存在未按规定进行职业病危害项目申报的违法行为。用人单位解释：“我们把这项工作交给第三方检测公司了，以为他们帮我们弄好了。” 

富阳卫健执法队依据《中华人民共和国职业病防治法》第七十一条第（一）项，并结合《杭州市规范行政处罚自由裁量权的规定》，对该用人单位处以警告并罚款75000千元的行政处罚。该案例告诫用人单位，勿把“警告”当“纵容”，一定要重视职业卫生防治工作，知错即改。

2022年3月起，富阳卫健执法队采用“指导先行，教育和处罚相结合”的方式，积极对接乡镇街道，实地开展职业卫生检查，用教育和执法倒逼用人单位落实职业病防治主体责任，确保用人单位全面有序开展职业卫生工作，促进劳动者职业健康。