入职后不适应岗位需求是常有的事，当公司以这个为由解雇你时，如何才能更好地维权，拿回自己应得的工资？近日，临安区职工郑某某就有了这个烦恼。郑某某于2021年9月27日入职用人单位临安某某机械设备有限公司，在工作12天后用人单位以其不适应岗位需求为由，要求解除劳动关系。

由于没正式签订劳动合同，公司按照工资250一天结算职工12天的工资为3000元，但是职工郑某某要求按照月工资7500元，满勤28天计算工资为4000元，并且因用人单位方解除劳动关系故要求支付半个月经济补偿金。双方意见发生了分歧，因此职工郑某某来到矛调中心职工维权窗口求助。

工作人员了解到事情的来龙去脉后，立即联系了企业所在街道的总工会，临安区锦北街道总工会工作人员当即联系企业相关负责人进行协调，仅用了9分钟，双方就达成了调解协议，用人单位方同意支付郑某5000元，同时解除双方劳动关系。该职工对此结果表示非常满意。

临安区总工会自2020年底融入区矛调中心，为职工最多跑一地解决矛盾纠纷提供了便利，“缩短”职工维权之路，“加快”维权速度。2021年以来，区矛调中心职工维权窗口累计受理职工维权案件741件，调处化解案件692件，抓住职工最关心、最直接、最现实的利益问题，做深做实做细职工维权服务工作，打造维权“快车道”，服务职工“加速度”。