杭州网讯 利用网签电子劳动合同平台进行数字化赋能，不仅有利于营造优质的营商环境，还促进了劳动关系和谐发展。近日，杭州钱塘区多次召开专题会议部署工作，七个街道和六大平台联动社会发展局完成九场企业电子劳动合同专题培训会。短短几天，新湾、临江两个街道任务完成率达到10%以上，白杨、临江两街道完成合同超过1000份。

工作推进至今，钱塘区网签电子劳动合同已基本覆盖500人以上企业、100人以上人力资源单位，完成全区50人以上企业集中培训宣导。截至目前，钱塘区在“杭云签”系统网签电子劳动合同总量7万余份，杭州市排名第一。

据了解，各街道在工作开展过程中实现精准对接，建立工作联系钉钉群，工作人员在线提供后续技术指导服务，及时解答企业疑惑。

下沙街道劳动监察中队、劳动保障站全员参加企业培训会，根据网格分工协作，做好企业的“店小二”。各街道紧锣密鼓组织企业进行集中扫描、上传资料，有效减轻了企业负担。

钱塘区各街道、各平台联动协作，开展宣传引导服务，利用各自工作群进行推广，成效明显。

新湾街道组织员工在30人以上企业开展培训会，提前部署，增强了工作宣传力度。临江街道还将培训覆盖面延伸至建筑施工企业。白杨街道基数大，任务重，近日连续开展三场培训会，努力获取企业认可。

下一步，钱塘区各部门、街道、平台将继续协同发力，为企业做好服务，帮助企业运用数字化思维，把数字化、一体化、现代化贯穿到企业用工管理中来，帮助职工更好地维护自身权益。