“我在西溪新座做保安，老家在河南郑州，已经两年没回老家过年了，本来今年轮到我过年回家，前几天看到‘留杭过年’的倡议，为了响应政府的号召，今年我还是决定留在杭州过年了。”西溪新座彩虹物业保安队长老徐起到表率作用，他第一个表示不回老家了，今年和留杭的其他保安一起过年，倡议没发多久，已经有一大半保安员工表示要留杭过年，助力防疫。

面对依然严峻复杂的冬季疫情防控形势，古荡街道莲花商圈党委思虑在前，多措并举减少春节期间人员流动，确保企业员工的健康安全。据悉，莲花商圈共有企业730家，员工数近2万余人，其中省外市外员工占比71%。商圈党委全面做好排摸清查工作，商圈对辖区所有企业员工春节去留动向进行全面调查了解，引导家在外省的企业员工尽量留杭过年，减少流动。特别是广大的两新党员发挥党员先锋模范作用，要起到带头作用主动“就地过年”；鼓励企业通过以岗留工、以薪留工、错峰调休、领导带头等措施留工稳岗，关怀引导外地员工尽量“就地过年”“留杭过年”，非必要不离杭。

此外，商圈党委针对留杭员工上门送上实实在在的“过年粮油大礼包”，保障留杭员工春节期间居家生活物资充足。商圈党委协同各企业负责人组建老乡微信群，组织“企业微信拜年”群等线上娱乐交流活动，鼓励通过“屏对屏”的方式，与天涯海角的亲人们“线上团圆”；联通书法社团的老师们开展“约福送福入企贺新春”活动、网红点打卡、“春节七天乐”暖心福利抽奖等活动，让省外的员工在领略杭州春节民俗风情的同时，感受节日的欢愉和家乡的温暖。

同时，注重疫情防控安全，在莲花广场设置新冠免费检测点，为辖区冷链等特殊工种提供便利服务，做好防护有备无患，才能让这个特殊的春节有序而温暖。