今年春节，我们一起留在杭州过年吧！日前，市人社局对全市企业新杭州人发出倡议书，鼓励弹性休假，倡导非必要不离杭，就地过节，倡议企业做个有爱的大家长，倡议社区用实际行动留住更多家人。

这是倡导，也是邀约，从防疫工作出发，请大家留下来；也是就权益保障说起，给大家“家”的温暖。没有华丽的辞藻、煽情的演说，有的是满满的诚意。

短短时间，“留杭过年”的倡议，得到许多新杭州人的响应：翠苑五区古荡湾新村保安队长老刘便是其中的一员主力。在社区与辖区单位的沟通动员会上，老刘表示：“在杭工作近20年，往年总是着急回老家，感觉炕上一坐才是过年，今年太不寻常了，咱也‘不同寻常’一番，逛逛西湖会会断桥，是不一样。”

的确，“就地过年”是一种理智的倡导，利于疫情防控，更能保障节后顺利复工。外来务工人员的理智回应，无疑是一种公民责任和文明素质的体现，撑起一座城市的大格局大情怀。同时，“就地过年”是一份温情的“请柬”，诚挚邀约，给新杭州人“家”的温暖，这也是这座城市共同的责任。故乡是家，杭城也是家，留在杭城感受“家”。

这不，翠苑五区社区党委、工会群策群力，精神食粮上下功夫，策划了许多过年新花样：倡导居民户外健身苑点来撸铁；社区赠送新春防疫大礼包，内含福利有电影券、口罩等防疫物资、春联福字等内容。同时，翠苑五区倡导留下过年的居民朋友通过“屏对屏”的方式，与天涯海角的亲人们“线上团圆”，用家乡话带远方亲人游西湖等等。不仅如此，社区还筹备祝福视频拍摄，向远方的亲朋送去新春祝愿，展播祝福视频，让异地过年的居民朋友们感受到更多的年味和温暖。

而近期务工人员资源群也很活跃，网格化的服务机制贯彻始终，及时全面地传递市区两级最新用工政策及补贴新规，尽力为之协调辖区企业共享人力资源。“‘就地过年’的属性依然是‘过年’，在自愿的情况下生产活动，赚钱增收，是错位休假的一个选择，我们尊重，但切莫简单粗暴成了‘就地加班’”。翠苑五区社区书记王静说。

春华秋实，岁物成丰，庚子年行然过去。这是充满挑战的一年，难忘却不难舍。你们辛苦了！一元复始，万象更新，留下过年，在我们奋斗的城市，有共同拼搏的“家人”。笃定地，西子湖畔走走停停；踏实地，给自己以慢生活的“权利”。在杭城，在翠苑五区，过一个别样的春节，感受不一样的年味，也是，极好的。