杭州网讯 10月28日下午，杭州市下城区召开全区人才工作大会，会上表彰了10位下城区“杰出人才”以及10家下城区“伯乐企业”。同时，下城区还推出了“人才生态黄金30条”，旨在聚焦下城高质量发展，打造人才生态一流城区。

下城区是杭州的中心城区，正抢抓长三角一体化战略机遇，聚焦高品质发展、高品质生活，打造世界名城一流核心城区，亟需各种类型的人才。此时，下城区推出“人才生态黄金30条”，就是要抓住发展的重要节点，为城区发展提供坚强的人才支撑和智力保障。

“人才生态黄金30条”分为6个方面，重点关注各类人才以及平台建设等方面，其中针对不同类别的人才，又提出面向全球引进“高精尖缺”人才、加快本土人才国家化步伐、大力集聚各类青年人才等服务政策。

比如，面向全球引进“高精尖缺”人才就提出拓展深化区“513武林英才”计划。对经评审入选新一轮“513武林英才”高层次人才引进计划的特等、A类、B类、C类、D类创业类人才，分别给予最高1500万元、500万元、200万元、100万元、50万元的项目资助。

在加快本土人才国家化步伐中，特别提到了下城区“518武林英杰”计划和推进“下城工匠”建设。下城区“518武林英杰”计划对象主要为自然科学、哲学社会科学、科学工程技术、经济金融管理、文化艺术、教育卫生等领域人才，分两大类。5年时间将遴选30名左右领军人才和青年拔尖人才，给予入选者每人20-50万元的经费支持。同时培养20名学术技术带头人、50名后备学术技术带头人、80名优秀专业技术骨干，分别给予每人3万元、2万元和1万元培养经费。

“下城工匠”则重点关注了蓝领技术型人才，提出每年遴选一批“下城工匠”，给予每人2万元资助，对新认定的区级技能大师工作室，给予3万元建设经费。推荐入选“杭州工匠”和“杭州市首席技师”的，给予每人5万元资助。

此外，“人才生态黄金30条”中，对于人才平台的打造及人才机制的创新也专门做了说明，支持“名校名院名所”项目引进，建设创新研究平台，提升人才创业平台，搭建赛会活动引才平台等都将获得不同程度的支持。

对于引进人才生活的保障，“人才生态黄金30条”中也明确经认定的高层次人才可享受住房、子女入学、健康体检、疗休养、医疗、交通等覆盖“衣食住行”的生活服务。