日前,心怡科技股份有限公司党支部在半年度工作会议上开展了以“党建就是最好的企业文化”为主题的党课宣讲活动,公司全体党员参与学习。“一个成功的企业需要有一只具备凝聚力、战斗力、创新力的团队,要想具备这种能力,就要不断挑战困难和经历各种历练,党的精神值得我们深入学习。”该公司CEO兼支部书记邢琳琳说。

原来,心怡科技股份有限公司党支部将党建工作与企业文化建设相结合,成效显著,不仅提高了思想政治工作的针对性、实效性和时代感,还增强了对广大员工的吸引力、渗透力和影响力,使企业党建工作更好地适应企业发展、融入管理,更好地为企业发展服务。

近年来,互联网行业蓬勃发展,古荡街道作为西溪谷互联网金融小镇的重要区块,涌现出了美丽联合、每日互动、心怡科技等一批具有较大影响力的互联网企业。为加强辖区互联网行业党建工作,古荡街道积极探索成立互联网行业党建联盟,形成“一体共建、多元共融、资源共享、发展共赢”的互联网行业党建新格局。

依托莲花商务圈和数字娱乐园两个楼宇党委,古荡街道开展辖区互联网企业排查,摸清企业运营、队伍建设、党员数量等基本情况。同时,以“百千万”蹲点调研活动为抓手,该街道班子领导结对重点互联网企业,坚持重点调研和常态化走访相结合,加强对互联网企业的走访力度,引导企业以单独组建、互联共建等形式成立党组织,切实提升党组织覆盖面。

据悉,该街道还打破了税收和组织关系隶属关系,吸纳蚂蚁金服、蘑菇街、顺网科技、心怡科技、每日互动、兑吧等已建或筹建党组织的互联网企业,成立辖区互联网行业党建联盟,旨在发挥龙头企业示范带动效应,形成“党委引领、龙头带动、互融共建”的互联网党建工作模式。

同时,该街道还精心搭建平台载体,着力在筑牢政治堡垒上下功夫。“我们引导互联网企业建立‘将业务骨干培养成党员,将党员培养成业务骨干’的‘双向培养’机制,让党员业务骨干成为互联网企业的核心力量。在此基础上,还组织联盟成员单位党员参加两新党员春训冬训,集中学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想;开发‘青春悦读’APP,将学习阵地建在互联网上,解决互联网企业党员学习时间、地域限制等问题,实现常态化学习。”

据该街道相关负责人介绍,还打造开放式党建活动模式,实行联盟轮值制度,每月确定一个主题,由值守成员单位轮流承办,其它成员单位党组织积极参与。并充分发挥互联网企业自身优势,探索建立“网上党支部”,不断丰富和拓展党内组织生活形式,增强互联网行业党组织政治属性。

值得一提的是,古荡街道还充分整合资源力量,进一步优化服务促进辖区发展。

按照“一片一中心”布局,该街道深挖辖区资源,整合改造街道闲置办公用房资源,在互联网企业集聚的两个商圈分别建立枢纽型党群服务中心和党群服务基站,集党建活动、学习交流、娱乐休闲等服务功能于一体,打造一站式服务基地。

“我们还建立了联系结对制度,为互联网企业选派党建工作指导员,提供实时跟踪服务。同时畅通信息沟通渠道,建立线上交流平台,定期召开联席会议,邀请与企业事务相关的部门参加,听取了解企业需求,提供政策指导,结合实际帮助解决难题。并利用互联网企业先进技术手段和大数据分析能力,对涉众型互联网金融企业的运营状况和风险进行分析,建立评估预案,落实防范举措。”该街道相关负责人说。