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为什么海内外人力资源大咖都往杭州赶?
2017-10-25 17:53    杭州网

杭州网讯 2040年的就业市场会怎么样?未来哪些职业最容易被人工智能取代?互联网的下半场企业组织架构怎样变化?人工智能时代技能人才怎样培养?作为人力资源业内最具影响力、最重要的展会 10月25日,2017中国(浙江)人力资源服务博览会正式启幕。

今年主题为“连接、跨界、融合”,通过线下和线上品牌展示、产品发布、在线交易、人才推介以及高峰论坛等展示载体,全景展示当前全球人力资源行业的最新理念和产品。来自美氏、领英、Kelly、德勤等10家外资企业以及20余家国际引才机构设展,吸引了全国各类互联网企业、世界500强及浙江本土如阿里巴巴、西子联合等民营巨头企业高管、人力资源负责人以及各类人才参会,是每年人力资源行业的品牌性活动。

记者从江干区“智谷产业园展位”了解到,截止目前,江干区人力资源机构总数达105家,其中通过人博会引进的机构20余家。2016年产值50亿元,税收4500万元,今年预计产值超80亿元,继续保持30%的高增长率。

目前江干区人力资源服务企业涉及的产品和服务覆盖整个行业领域内90%以上的内容。同时,通过人力资源机构市场化的运作,每年为浙江引进了大量急需人才,特别是为江干区引进并入选各类海外高层次人才计划20名,其中国家和省“千人计划”、杭州市“521”计划各1人。

江干区作为浙江省家网上人力资源产业园平台建设试点,目前已有200余家企业机构入驻网上平台,平台通过融合政府、社会组织、市场等多方服务力量,为江干的企事业单位提供一揽子人力资源服务。平台一方面通过企业的资讯数据和外连资源,不断完善平台资源库建设,对企业发布的相关需求实时进行智能定向匹配推送(8小时内完成需求对接),另一方面对政府及社会组织的公共服务予以定向推送,确保针对性满足企业需求。

在完成线下对接合作的基础上同步推进深化线上合作内容,让江干区网上产业园平台成为人力资源服务产业发展的全新增长极。


来源:杭州网    作者:记者 陈琳 通讯员 李凌婧    编辑:徐洁    
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